Description

---

Veel mensen beginnen iets aan zichzelf te veranderen zonder een diepgaande analyse van hun leven te maken, zonder in staat te zijn een totaalbeeld te krijgen, en zonder dit beeld kan de verandering slechts oppervlakkig en van korte duur zijn. Om te leren wat presteren is en om tot presteren te komen, moeten we leren van de besten, van hen die dit pad al bewandeld hebben en die de ervaring en de kracht hebben om het te doen. Niet iedereen kan advies geven en niet alle advies is goed en past bij ons, daarom moeten wij weten hoe wij uit de hoeveelheid informatie op een bepaald gebied de informatie kunnen kiezen die bij ons past, die ons in het begin zal helpen om te beginnen en de taken gemakkelijker te maken, om uiteindelijk het moeilijke deel van de taken te doen. Net als bij het bouwen van een legpuzzel beginnen we met de hoekstukken, gaan verder met de zijstukken en passen dan de middenstukken. Als we de dingen goed doen, wordt het zogenaamd moeilijke deel makkelijk. Het is n ding om de puzzelstukjes zonder enige logica te plaatsen, te proberen te passen in hoe je denkt dat het plaatje eruit zou zien maar zonder je te ori nteren, en een ander om een plan te hebben dat je geleidelijk toepast tot het laatste stukje is geplaatst en je het volledige plaatje vormt.

Met de hulp van het stellen en bereiken van doelen zult u succesvol zijn en op deze manier zult u in staat zijn het respect van de mensen om u heen te winnen. U zult erin slagen een voorbeeld te worden en uw daden zullen hen motiveren en inspireren. Zij die slagen genieten de waardering of, waarom niet, de afgunst van de mensen rondom hen. Maar niemand, hoe ze ook naar je willen kijken, kan je het krediet afnemen dat je hebt verdiend. Vaak is succes een overgangstoestand; je kunt overgaan van mislukking naar succes en weer terug naar mislukking, of je kunt evolueren van een moment van succes naar andere momenten van succes. Succes is niets anders dan consequent doelen stellen en ze bereiken.