Description

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Dieses Kompendium dient als praxisgerechte Orientierungshilfe f r die Verantwortlichen in Unternehmen, die sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels besch ftigen. Das Kompendium gibt einerseits einen berblick ber die Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen und bietet andererseits praktikable Methoden und Ma nahmen zur Erhaltung der psychischen und physischen Leistungsf higkeit. Die Autoren beschreiben wie Unternehmen sich auf die Entwicklung vorbereiten k nnen; sie stellen Instrumente und Methoden vor, die Unternehmen in die Lage versetzen, ihren betriebsindividuellen Handlungsbedarf zu ermitteln. Handlungsfelder einer leistungsf rderlichen, demografie-festen Personalarbeit in den Themenbereichen Arbeitsgestaltung, Arbeitszeitgestaltung, Personal, Unternehmenskultur und F hrung, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Wissenssicherung werden beschrieben. Praxisbespiele und L sungen aus Unternehmen verdeutlichen in anschaulicher Form die Wirksamkeit von Vorgehensweisen und Methoden.